Valorização do servidor municipal de Uberaba avançou em 2023
A Secretaria de Administração de Uberaba (SAD) encerrou o ano de 2023 com uma série de avanços e conquistas que refletiram positivamente na valorização dos servidores municipais e na otimização dos serviços públicos oferecidos à comunidade. Destacam-se marcos significativos, como o aumento de benefícios e reajuste salarial. O tíquete-alimentação teve um incremento de 25%, elevando-se de R$800 para R$1.000, aliado a um reajuste salarial de 8%.
Além disso, houve um aumento expressivo no salário dos agentes de serviço público, com uma revisão de 25%, proporcionando uma remuneração mais justa, atendendo a uma antiga demanda da categoria.
Outras iniciativas importantes incluíram a aprovação da lei que regulamenta o desenvolvimento nas carreiras da Guarda Civil Municipal e Guarda Civil Municipal II, reconhecendo e valorizando o trabalho desempenhado pela tropa. Houve também a aprovação do novo Plano de Carreira do Magistério e revisão do Plano de Carreira dos Grupos de Atividades da Governança Pública e da Seguridade Social dos Servidores da Administração Direta, com aprimoramento dos índices de promoção, beneficiando todas as carreiras municipais e incentivando os servidores a buscar qualificação profissional.
O encerramento do ano de 2023 foi marcado pela homologação do maior concurso do magistério de Uberaba, destinado ao preenchimento de 875 vagas para cargos da categoria, reforçando o compromisso com a educação e a qualidade do ensino no Município.
A prefeita Elisa Araújo afirmou que essas conquistas refletem o empenho da Administração “em promover um ambiente de trabalho mais justo, incentivador e de valorização contínua dos servidores municipais”.
